En ce lundi 21 mai, notre saison de printemps de la Digital Learning Expedition by mySkillFactory est lancée en grande pompe. Une véritable aventure, digne d’un Koh Lanta du digital, autant pour les participants que pour nous autres, animateurs de ce périple en terre numérique.
Ça tombe bien : chez mySkillFactory, on adore les défis costauds et les professionnels de la formation dopés à la motivation.
Digital learning par-ci, digital learning par-là… Le mot bruisse sur toutes les lèvres de la fonction RH. D’ailleurs, en 2017, 58% des entreprises françaises avaient déjà intégré une part de numérique à leurs plans de formation (étude ISTF 2017). Pas étonnant que de nombreux responsables de formation soient donc tentés de se lancer eux aussi.
Les deux tiers des enfants actuellement à l’école maternelle occuperont des emplois qui n'existent pas encore aujourd'hui ! Comme le souligne la Fédération Française de la Formation, avec la création continue de nouveaux métiers, de nouveaux modes de consommation, de nouvelles organisations du travail et l’accélération de l’obsolescence des compétences, la formation professionnelle continue apparaît comme un enjeu stratégique pour les individus mais aussi pour les entreprises. Ce constat plus qu’étonnant nous montre à quel point se former est une nécessité pour les professionnels, dès maintenant et surtout dans les années à venir.
Mais quels sont les objectifs de la formation interne pour l’entreprise et comment réussir à éveiller l’intérêt de ses collaborateurs sur des sujets souvent complexes ou difficiles à aborder ? On vous dit tout dans cet article !
L’excellence opérationnelle en entreprise ? Pas si simple ! Pour comprendre ses enjeux, replongeons-nous dans l’histoire de l’économie mondiale… L’activité économique est passée d’une production industrielle à une production de services, mais aujourd’hui cette reconversion ne suffit plus. Toutes les entreprises, petites et grandes, innovent pour sortir du lot, et ce dans tous les domaines (Insee, Community Innovation Survey, CIS2014).
Nous vous souhaitons une très belle année 2018 !
mySkillFactory vous propose une année pleine d'énergie et d'innovation pédagogique ...
Déjà 21 jours que notre calendrier de l'avent mySkillFactory est lancé ? Eh ben, quelle épopée ! Un peu comme celle que vous vous apprêtez peut-être à mener ou à continuer, en 2018, vis-à-vis de la transformation digitale de votre offre de formation interne…
SPOC ou Super SPOC ?
Je constate dans les entreprises que le mot SPOC est utilisé à tout va : la plupart des parcours en ligne s’appellent SPOC... Et au fond, je ne suis pas d’accord. Je pense que le SPOC a un haut potentiel en matière de digital learning, et l’utiliser à bon escient va nous permettre de l’utiliser à son plein potentiel !
Être formateur en 2018, qu'est-ce que c'est ?
Il y a 2 ans, j’ai animé mon premier FabLab. Il y a 4 ans j’ai créé et animé mon premier SPOC. Ma première classe virtuelle, c’était il y a 10 ans. Et depuis, mon rôle n’a pas changé : il s’agit toujours de partager mes pratiques, mobiliser, créer de l’enthousiasme, faciliter l’apprentissage, créer une dynamique de groupe... Mais, avec la démocratisation du digital learning, la manière de l’exercer a changé !
Chaque projet est unique, et même s'il ressemble à un autre, il mérite d'être étudié.
Oui le présentiel a toujours répondu à tout, ou presque, et il peut encore le faire. Et oui, les modalités numériques sont particulièrement adaptées aux publics géographiquement éloignés...
Le numérique offre un éventail fabuleux de modalités de formation : app learning, classe virtuelle, video-learning, social learning e-learning, e-tutorat, présentiel...
Cette profusion rend, du même coup, l'ingénierie de formation plus riche mais aussi complexe ! Quelle modalité choisir ? Une ou plusieurs ? Comment les combiner ? Quelle est la place du présentiel ? Quelle valeur ajoutée apportent ces modalités à mon dispositif ?
Voici aujourd'hui quelques axes pour vous permettre d'y voir plus clair.
L'équipe de mySkillFactory met toute son expertise pédagogique et digitale à votre service pour vous permettre de mieux comprendre les enjeux du digital learning d'aujourd'hui et de demain.
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Je le veux !
Le vidéo learning, ça vous tente ? Mais vous ne savez pas par où commencer, ni comment vous y prendre ? Plongez-vous dans notre expérience interactive immersive pour en savoir plus.
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