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4 remèdes de digital learning à l’annulation de vos formations

Le digital learning au service de l’onboarding des nouvelles recrues

Comment utiliser Slack comme un outil de Social Learning ?

Connaissez-vous Slack, la plateforme collaborative dont les entreprises sont de plus en plus friandes pour faciliter le travail en groupe ?

Peut-être votre équipe l’utilise-t-elle déjà pour communiquer sur des projets particuliers, ou tout simplement au quotidien, pour échanger sur leurs missions respectives.

Mais savez-vous que Slack peut également constituer un outil de Social Learning très intéressant, à déployer dans vos dispositifs de formation digitalisés ?

À quoi ressemblera le formateur en 2020 ?

Entre les nouvelles technologies, les logiciels de suivi des apprenants, les attentes ROIstes des directions métiers, et les besoins toujours plus personnalisés des collaborateurs en termes de formation… vous trouvez que le métier de formateur connaît des mutations ?

Vous n’imaginez même pas ce que les années suivantes nous réservent donc !

Les challenges du responsable formation à l’ère du digital learning

Marketing, commerciaux, relation client… Tous les pôles de l’entreprise sont touchés par la digitalisation des métiers et de leurs process. Et la direction formation et du développement des compétences n’échappe pas à ces nouvelles mutations ! 

Un SPOC, c’est bien. Un Super-SPOC, c’est mieux !

Si vous vous êtes penché sur la tendance du digital learning, sans doute avez-vous eu vent des SPOC, les Small Private Online Courses, que l’on prône comme étant une modalité pédagogique des plus innovantes.

Mais connaissez-vous leur version améliorée : les Super-SPOC ?

Plus pimentés et plus efficaces, concoctés avec passion et digital, il s’agit d’une recette spéciale mySkillFactory, que j’ai le plaisir de vous partager dans cet article.

3 conseils pour faire de vos classes virtuelles un véritable succès pédagogique

Si je vous dis classe virtuelle, que vous inspire cette modalité pédagogique ?

Sûrement des apprenants sagement dispersés derrière leur ordinateur, à la manière d’écoliers prêts à prendre leurs notes ...

Pourtant, la classe virtuelle, c’est bien plus que ça : bien menée, il peut s’agir d’une véritable expérience humaine, où le partage et la co-création de connaissances permet une montée en compétences tout en digital ! C’est d’ailleurs pour ça qu’en 2017 déjà, 41% des responsables de formation s’étaient lancés dans cette aventure.

5 tips ingénieux pour créer une vidéo animée efficace

Le saviez-vous ? Dans le monde entier, le temps passé à regarder des vidéos représente un tiers de l’activité web totale. Phénomène YouTube, publicité, média, divertissement… La planète devient résolument vidéo.

Et le monde de la formation professionnelle ne déroge pas à la règle. Lorsque l’on sait que 59% des cadres préfèrent regarder une vidéo que lire un texte, il est tentant pour les responsables de formation de se lancer dans la conception de vidéos pédagogiques, et notamment de vidéos animées, qui font fureur auprès des apprenants.

Digital learning & efficacité commerciale : 3 modalités pour former avec impact

Les commerciaux sont sans doute les collaborateurs qui ont le plus besoin de se former régulièrement. Au contact des clients finaux et du terrain, toujours sur le qui-vive pour signer une affaire, confrontés à des objectifs business de plus en plus intenses, dans un monde où la concurrence s’accroît toujours… L’excellence opérationnelle est un véritable challenge pour les forces de vente.

Le digital learning répond à ces besoins d’efficacité commerciale… si et seulement si les formats choisis pour former sont les bons par rapport à leurs problématiques professionnelles. Le premier facteur de motivation des apprenants face au digital learning est bel et bien son lien avec les problématiques métier.

Nos conseils pour scripter une vidéo pédagogique efficace

Selon l’étude Usages et tendances : les chiffres 2017 du digital learning, 16% des apprenants interrogés disent être motivés par le fait de pouvoir consommer des formations internes en self-service, au moment qui leur convient le mieux. Une tendance qui explique l’essor du video learning ces dernières années. Quoi de mieux, en effet, qu’une vidéo pédagogique pour se former de manière autonome, dans un cadre d’apprentissage souple et dynamique ?