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Nos derniers articles

Quels sont les bénéfices du SPOC d’entreprise ? [interview EDF]

Pendant le confinement, les acteurs de la formation et des Ressources Humaines ont dû composer avec une situation inédite jusqu’alors : une gestion des salariés et des compétences à distance.

Parmi eux, certains avaient déjà amorcé leurs réflexions à propos du digital learning, et en ont profité pour passer de l’intention à l’action.

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Quel avenir pour les organismes de formation après le Covid-19 ? [interview]

Nouvelles manières d’échanger, de travailler, d’apprendre, de comprendre : voilà ce que la crise du Covid-19, via le télétravail, a commencé à nous enseigner. Seulement, pour les organismes de formation qui basaient une grande partie de leur offre sur le présentiel, la période a été complexe.

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4 remèdes de digital learning à l’annulation de vos formations

Avec l’épidémie de Coronavirus, vous êtes actuellement nombreux à voir vos sessions de formations annulées ou reportées, au grand dam de votre plan de formation…

Cependant, les scientifiques sont formels : le Coronavirus ne se transmet pas par le digital ! Bonne nouvelle !

Avec le digital learning, pas besoin de masques de protection ni de gel hydroalcoolique : un ordinateur, et l’engagement de vos collaborateurs, suffisent à aider vos formations à retrouver du peps, à l’épreuve de Covid-19.

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Comment faire monter en compétences des collaborateurs en toute spontanéité ? [interview Damart]

“Nous avons tous une expérience, un savoir à partager avec nos collaborateurs.”

Voilà le principe duquel est partie l’entreprise Damart pour faire monter en compétences ses collaborateurs, en allant chercher l’expertise là où elle se trouve : à l’intérieur de l’entreprise.

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Réforme de la formation professionnelle : 3 changements vers plus de digital

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Loi Avenir Professionnel. Voilà trois mots qui agitent depuis la fin de l’année dernière le monde de la formation.

Après avoir décrypté les textes de loi, les acteurs de la formation commencent à trouver des solutions pour les nouveaux challenges qui les attendent.

De notre côté, nous nous sommes employés à réfléchir aux implications de cette réforme de la formation professionnelle sur notre passion personnelle : le digital learning.

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Le digital learning au service de l’onboarding des nouvelles recrues

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Comment utiliser Slack comme un outil de Social Learning ?

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Connaissez-vous Slack, la plateforme collaborative dont les entreprises sont de plus en plus friandes pour faciliter le travail en groupe ?

Peut-être votre équipe l’utilise-t-elle déjà pour communiquer sur des projets particuliers, ou tout simplement au quotidien, pour échanger sur leurs missions respectives.

Mais savez-vous que Slack peut également constituer un outil de Social Learning très intéressant, à déployer dans vos dispositifs de formation digitalisés ?

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À quoi ressemblera le formateur en 2020 ?

Entre les nouvelles technologies, les logiciels de suivi des apprenants, les attentes ROIstes des directions métiers, et les besoins toujours plus personnalisés des collaborateurs en termes de formation… vous trouvez que le métier de formateur connaît des mutations ?

Vous n’imaginez même pas ce que les années suivantes nous réservent donc !

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Le e-learning : oui, mais avec plus d’impact !

Pensez à la dernière formation en e-learning que vous avez suivie … C’est bon, vous l’avez en tête ? Bien. Qu’en avez-vous retenu ? Quels sont les éléments saillants, les apprentissages, que vous avez réussis à réappliquer dans votre quotidien professionnel depuis ?

Malheureusement, à ces questions, bon nombre de participants répondront par un grand silence gêné.

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Les challenges du responsable formation à l’ère du digital learning

Marketing, commerciaux, relation client… Tous les pôles de l’entreprise sont touchés par la digitalisation des métiers et de leurs process. Et la direction formation et du développement des compétences n’échappe pas à ces nouvelles mutations ! 

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Le vidéo learning, ça vous tente ? Mais vous ne savez pas par où commencer, ni comment vous y prendre ? Plongez-vous dans notre expérience interactive immersive pour en savoir plus.

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