Marketing, commerciaux, relation client… Tous les pôles de l’entreprise sont touchés par la digitalisation des métiers et de leurs process. Et la direction formation et du développement des compétences n’échappe pas à ces nouvelles mutations !
Qu’il est à la fois tentant et pétrifiant de se lancer dans l’aventure du digital lorsque l’on est concepteur de formation aujourd’hui !
Avec les nouvelles technologies à disposition sur le marché, et les défis pédagogiques toujours plus à l’œuvre dans le monde de la formation interne, les défis ne manquent pas pour les concepteurs de formation actuels.
Connaissez-vous, dans votre entourage ou dans votre organisation, un Learning Manager ?
Nous, chez mySkillFactory, nous avons la chance d’en rencontrer régulièrement dans nos Digital Learning Expeditions ou dans notre FabLab.
Du coup, nous nous sommes dit que nous allions partager avec vous les tenants et aboutissants de ce métier-clé de la formation interne.
Ce lundi 24 septembre, mySkillFactory lance sa nouvelle mission spéciale avec la 5ème édition de la Digital Learning Expedition.
Si, il y a quelques mois, vous avez suivi avec fascination le décollage de la Falcon Heavy de SpaceX, aujourd’hui, je vous propose de suivre la préparation de cette nouvelle épopée très spatiale, vers des contrées de formation digitale.
Houston : décollage imminent !
Si vous vous êtes penché sur la tendance du digital learning, sans doute avez-vous eu vent des SPOC, les Small Private Online Courses, que l’on prône comme étant une modalité pédagogique des plus innovantes.
Mais connaissez-vous leur version améliorée : les Super-SPOC ?
Plus pimentés et plus efficaces, concoctés avec passion et digital, il s’agit d’une recette spéciale mySkillFactory, que j’ai le plaisir de vous partager dans cet article.
Si je vous demandais de positionner vos apprenants comme de véritables clients internes de votre entreprise, la démarche vous semblerait-elle étrange ?
Et pourtant, chez mySkillFactory, nous sommes intimement convaincus que les équipes formation, friandes d’innovation pédagogique et de digital learning, ont tant à apprendre du marketing et de sa manière d’appréhender ses cibles à l’ère du digital.
Si je vous dis classe virtuelle, que vous inspire cette modalité pédagogique ?
Sûrement des apprenants sagement dispersés derrière leur ordinateur, à la manière d’écoliers prêts à prendre leurs notes ...
Pourtant, la classe virtuelle, c’est bien plus que ça : bien menée, il peut s’agir d’une véritable expérience humaine, où le partage et la co-création de connaissances permet une montée en compétences tout en digital ! C’est d’ailleurs pour ça qu’en 2017 déjà, 41% des responsables de formation s’étaient lancés dans cette aventure.
Le saviez-vous ? Dans le monde entier, le temps passé à regarder des vidéos représente un tiers de l’activité web totale. Phénomène YouTube, publicité, média, divertissement… La planète devient résolument vidéo.
Et le monde de la formation professionnelle ne déroge pas à la règle. Lorsque l’on sait que 59% des cadres préfèrent regarder une vidéo que lire un texte, il est tentant pour les responsables de formation de se lancer dans la conception de vidéos pédagogiques, et notamment de vidéos animées, qui font fureur auprès des apprenants.
En ce lundi 21 mai, notre saison de printemps de la Digital Learning Expedition by mySkillFactory est lancée en grande pompe. Une véritable aventure, digne d’un Koh Lanta du digital, autant pour les participants que pour nous autres, animateurs de ce périple en terre numérique.
Ça tombe bien : chez mySkillFactory, on adore les défis costauds et les professionnels de la formation dopés à la motivation.
Les commerciaux sont sans doute les collaborateurs qui ont le plus besoin de se former régulièrement. Au contact des clients finaux et du terrain, toujours sur le qui-vive pour signer une affaire, confrontés à des objectifs business de plus en plus intenses, dans un monde où la concurrence s’accroît toujours… L’excellence opérationnelle est un véritable challenge pour les forces de vente.
Le digital learning répond à ces besoins d’efficacité commerciale… si et seulement si les formats choisis pour former sont les bons par rapport à leurs problématiques professionnelles. Le premier facteur de motivation des apprenants face au digital learning est bel et bien son lien avec les problématiques métier.
L'équipe de mySkillFactory met toute son expertise pédagogique et digitale à votre service pour vous permettre de mieux comprendre les enjeux du digital learning d'aujourd'hui et de demain.
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Je le veux !
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